تازو ئي يورپي يونين ۾ ”ڪاغذ جي قلت واري لهر“ هڪ ڀيرو ٻيهر پکڙجي وئي، روسي ۽ يوڪرين جي تڪرار جي اثر سبب يورپي يونين جي توانائيءَ جي قيمتن ۾ اضافو ٿيو، ڪجهه ڪاغذن جي ادارن کي پيداوار بند ڪرڻي پئي، ايستائين جو جرمنيءَ جهڙوڪ يورپي يونين جي ملڪن هڪ جاري ڪيو آهي. "ڪاغذ جي کوٽ" خبردار.ڪپتان

پر، حيرت انگيز طور تي، يورپي براعظم کان پري، نيوزي لينڊ ۾ مقامي ميڊيا، ڏکڻ اڌ گول ۾ هڪ ٻيٽ قوم، پڻ تازو جاري ڪيو آهي "ٽائيلٽ پيپر جي قلت جو مسئلو ويجهي آهي!ڇا ٿيو؟

مقامي ميڊيا جي رپورٽن موجب، قلت جو سبب ملڪ جي واحد ٽوائلٽ پيپر پيدا ڪندڙ، سويڊن جي ايسٽيٽي، جيڪا ايندڙ ٽن سالن تائين 145 ملازمن سان نئين پگهار جي معاهدي تي پهچڻ ۾ ناڪام ٿي، ۽ اهڙي طرح انهن کي ڪم تي وڃڻ کان انڪار ڪيو. .ڪمپني هڪ مهيني لاءِ پيداوار کان ٻاهر آهي.اٽڪل 70 سيڪڙو نيوزي لينڊ جي ٽوائلٽ پيپر هن Essity ڪارخاني مان پيدا ٿئي ٿي.ڪاغذ جو ڪپڙو

رپورٽن مطابق، ڳالهين جي شروعات ۾، Essity پيش ڪيو 3٪ تنخواه وڌائڻ ۽ نقد بونس NZD 1,500 في سال ٽن سالن لاء، پر يونين ۽ ڪارڪنن طرفان رد ڪيو ويو.يونين جي درخواست ايندڙ ٽن سالن دوران ملازمن لاءِ مجموعي طور تي 15 سيڪڙو جي پگهار ۾ واڌ جي لاءِ هئي، جنهن تي انهن جو يقين آهي ته مارڪيٽ تجزيه نگارن جي مستقبل جي لاڳت ۾ واڌ جي تخميني تي ٻڌل آهي.يبن ڪاغذ

نيوزي لينڊ پلپ اينڊ پيپر يونين جي سيڪريٽري ٽين فلپ چيو آهي ته ”اها ڄڻ ته مزدورن، يونينن ۽ ڪمپنين جي وچ ۾ ڇڪتاڻ جو ڪو به خاتمو نظر نه پيو اچي، ۽ 9 آگسٽ جي ان هفتي کان وٺي، هر شيءِ کي غير معینہ مدت لاءِ پوئتي ڌڪيو ويو آهي. ”

مزدور ۽ انتظاميا جي وچ ۾ تڪرار هن گذريل هفتي وڌيڪ شدت اختيار ڪئي جڏهن ايسٽيٽي 67 ملازمن کي خطرو ڪيو ۽ معاوضي ۾ $ 500,000 کان وڌيڪ مطالبو ڪيو.ان کان علاوه، جيئن اسٽينڊ آف جاري آهي، Essity پڻ هڪ N $ 15 ملين سيڙپڪاري جي منصوبي کي معطل ڪرڻ جو اعلان ڪيو آهي جيڪو پيپر مشين جي خشڪ ڪرڻ واري عمل کي جيوتھرمل ٻاڦ ڏانهن اپ گريڊ ڪرڻ جي منصوبابندي ڪئي هئي، هڪ "دنيا پهريون" جيڪو ڪاربن جي اخراج کي گهٽائي ها.ڪاغذن جو ڪپڙو

اجرت ۾ واڌ لاءِ يونين ۽ مزدورن جي مطالبن جي جواب ۾، ايسٽي دعويٰ ڪري ٿو ته ”فرس“ جو اهو دور لازمي طور تي سيڙپڪاري جي نقصان ۽ مقامي روزگار کي خطرو ٿيندو.

پيٽر هاڪلي، جنرل مئنيجر Essity جي Kawerau پلانٽ، دعويٰ ڪري ٿو ته ڪمپني وٽ ”سٺو ادا ڪيل“ ملازم آهن جيڪي ”نيوزيلينڊ ۾ پيداوار ۾ سڀ کان وڌيڪ ادا ڪيل نوڪريون مان لطف اندوز ٿين ٿا، نيوزي لينڊ جي وچين هفتيوار آمدني کان تقريبن ٻه ڀيرا ڪمائي رهيا آهن.2007 کان وٺي، پلانٽ تي اجرت 10 سيڪڙو کان وڌيڪ وڌي وئي آهي مقامي مهانگائي جي شرح کان.پي پيپر فين

هاڪلي چيو ته ڪمپني جي تازي پيشڪش - ٽن سالن ۾ 14.7 سيڪڙو تنخواه ۾ اضافو - يونين جي مطالبن جي ويجهو هو، پر يونين جي رعايت ڏيڻ کان انڪار ڳالهين ۾ ترقي کي روڪي رهيو هو.هڙتال جي ڪارروائي ۽ اجرت جي دعويٰ جي جاري خطري کان پوءِ ، ڪمپني وٽ ڪم بند ڪرڻ شروع ڪرڻ کان سواءِ ٻيو ڪو رستو نه هو ته هو مزدورن سان نئين پگهار واري ڊيل تائين پهچڻ جي ڪوشش ڪري.پيپر فين کپ